Kennzahlen aufbereiten, daraus Vorgaben für Abteilungen ableiten und Mitarbeiter anleiten: Das und mehr sind die Aufgaben des mittleren Managements. Gut bezahlte Vorgesetzte, die letztlich wenig zu sagen haben. Nicht genug jedenfalls, als dass die KI ihren Job nicht bald schon möglicherweise besser als sie selbst erledigen könnte.
Wichtige Kennzahlen übersichtlich aufarbeiten, Vorgaben für Abteilungen ableiten, Mitarbeitende anleiten – all das kann inzwischen die Technik
Quelle: Getty Images/Klaus Vedfelt
Der Vormarsch der künstlichen Intelligenz setzt das mittlere Management zunehmend unter Druck. Denn viele Arbeiten erledigt die Technik mittlerweile genauso gut wie der Mensch – und dazu noch kostengünstiger.
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